随着制造业的快速发展，纸板线作为包装行业的重要组成部分，其生产效率与产品质量直接影响到企业的竞争力，为了提升纸板线的运营水平，我们决定招聘一位具备专业能力、管理经验丰富的主管，以带领团队实现更高的生产目标，本文将详细介绍这一职位的背景、要求及期望，为求职者提供全面的信息。

职位背景

随着市场需求的不断增长，我们计划对现有的纸板线进行升级，以提高生产效率、优化产品质量，为此，我们需要一位具备领导力、技术专长和管理经验的主管，来负责整个生产线的运营与管理，该职位将直接归属于生产部门，负责协调各部门资源，确保纸板线的高效运行。

职位要求及职责

1、岗位职责：

（1）负责制定和执行纸板线的生产计划，确保生产进度符合公司目标；

（2）负责生产现场的管理，确保生产过程的顺利进行；

（3）负责生产线员工的组织、培训及绩效考核；

（4）负责生产过程中的质量控制，确保产品质量符合公司及客户需求；

（5）协调内外部资源，解决生产过程中的问题，提高生产效率；

（6）参与新项目的筹备与实施，推动生产技术的创新与改进。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；

（2）具备5年以上纸板线生产管理经验，有成功带领生产团队经验者优先；

（3）熟悉纸板线生产工艺、设备性能及特点，具备独立解决问题的能力；

（4）具备良好的组织、协调、沟通能力，能够有效地管理团队；

（5）具备较强的质量意识，注重细节，能够保证产品质量；

（6）具备较强的学习能力，能够适应新技术、新设备的应用；

（7）具备良好的英语听说读写能力，能够适应国际化工作环境。

职位期望

1、专业技能：我们希望候选人具备深厚的纸板线生产专业知识，包括机械、电气、自动化等方面的技能，具备生产管理、质量控制等方面的实践经验，能够独立完成生产任务，解决生产过程中的问题。

2、团队协作：我们期望候选人具备良好的团队协作精神，能够积极与各部门沟通协作，确保生产线的顺畅运行，能够激励员工，提高团队士气，形成良好的团队氛围。

3、创新能力：我们期待候选人具备创新意识和改进意识，能够针对生产过程中的问题提出有效的解决方案，推动生产技术的创新与改进。

4、职业素养：我们期望候选人具备高度的职业道德和敬业精神，能够为公司的发展做出贡献，具备抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持冷静，做出正确的决策。

招聘流程

1、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人；

2、面试：对筛选出的候选人进行面试，评估其专业技能、管理经验、团队协作能力等方面；

3、试用期：面试合格的候选人将进入试用期，期间将对其工作表现进行考察；

4、正式录用：试用期表现优秀的候选人将正式录用，成为公司的一员。

招聘主管是打造高效纸板线的关键人才，我们希望通过本次招聘，找到一位有能力、有经验的主管，带领我们的团队实现更高的生产目标，我们期待候选人的加入，共同为公司的未来发展做出贡献。

联系方式

有意者请将简历发送至招聘邮箱：[[email protected]]，我们将尽快与您取得联系，我们期待您的加入，共同开创美好的未来！